员工是我们诺唯斯赖以生存发展的根基。好员工，能带来好的产品和好的服务。品牌员工，造就品牌企业。
我们的人才观：
　　选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。
　　选人重德：认同诺唯斯价值观是我们选人的首要前提。我们选择德才兼备的员工，德字为先。
　　用人凭能：人尽其才，让员工安其职而尽其能。在诺唯斯，谁的能力更强，谁就能得到更重要的工作岗位。
　　育人因材：尺有所短，寸有所长，公司培养人才注重其特长，因材施育。我们根据每个人的情况，制定个性化的职业生涯规划。
　　留人以情：我们为员工提供广阔的发展空间，使其能力得以发挥。我们创造更具亲情化的工作环境与文化氛围，以留住更多人才。
视员工为亲人，爱诺唯斯如自家，把浙江当故乡
——大家好才有小家好
——员工满意才能做出客户满意的产品
1、第一次就把事情做对做好 实现零缺陷
——工作标准必须是零缺陷，而不是差不多就好，差不多就好就是说，我们将在某些时候满足要求，或者每次都符合大部分要求而已。
——零缺陷的工作标准，则意味着我们每一次和任何时候都要满足工作过程的全部要求。它是一种认真地符合在我们所同意的要求的个人承诺。
——如果我们要让工作具有质量，那么，我们决不向不符合要求的情形妥协，我们要极力预防错误的发生，而我们的顾客也就不会得到不符合要求的产品或者服务，这是“零缺陷”工作标准意义。
——零缺陷做为一种心态：第一次就把事情做对做好：避免双重标准：“绝不允许有错误”；“我们非常重视预防”。
——第一次就把事情做对做好，还意味着减少浪费，提高效率。
2、为客户着想，为公司生存，为自己工作